2019年1月26日下午，苏州沧浪医院2018年度护理部表彰大会在八楼会议室召开。院长陈艳、副院长李小红及部分临床科室主任代表和各科护士代表共同出席此次会议。

会议现场

院长陈艳致辞

　　院长陈艳对2018年我院护理工作取得的成绩给予充分的肯定，鼓励护理团队要继续保持努力向上、认真学习的精神，并表示未来院部也会在政策上给予护理部大力支持，相信我院护理工作会有更美好的明天！
 

　　副院长李小红致辞

　　　　副院长李小红主持会议并致辞，一年来我院本着“质量第一，生命至上”的宗旨围绕如何提高护理质量，保证患者安全全面开展各项护理工作，赢得了良好的开篇。

　　2018年初，护理部结合医院实际作出改革创新的计划：

　　护士岗位管理

　　开展分层培训考核

　　推行责任制整体护理

　　临床综合能力考核

　　人才梯队建设

　　质量持续改进

　　这一年来，护理部保质保量地完成了年初既定目标。

　　人才梯队建设

　　2018年可以说是我院护理改革史上最重要最有意义的一年，18年新护士总计招聘69人，并进行了重点培养，培训考核次数高达65次。
 

颁发优秀新护士奖      优秀新护士发言

护士岗位管理、提高综合能力
 

　　2018年按照江苏省护理工作发展的方向及要求，护士从身份管理变为岗位管理，在责任制及岗位管理改革实施的基础上，我院护理部9月份成立综合能力考核小组，并对临床护士进行成组考核。
 

颁发优秀综合能力奖     优秀综合能力护士发言

护士开展分层培训考核

　　2018年初我们率先搭建了梯队建设，通过竞聘从临床脱颖而出相对优秀护理人员聘为带教，协助护士长根据护理部的分层培训计划，制定了科室的培训计划，每月按照计划严格培训考核，指导各层级护士全方面学习掌握护理的知识与技能。
 

颁奖优秀带教老师奖         优秀带教老师发言

推行责任制整体护理
 

　　2018年护理部对多项护理工作进行了改革，推行责任制整体护理，整个工作的模式和方式发生改变，真正做到以病人为中心，工作职责流程更加完善细化。
 

　　颁发优秀整体护理奖      优秀整体护理奖代表发言

质量持续改进

　　护士长是科室学科带头人，是护理工作任务及计划的实施者及监督者。护士长作为护理系统最基层的管理者，是临床护理质量得以保证的重要力量，在全新的改革下，我院护士长迅速成长。
 

颁发优秀护士长奖       优秀护士长发言

　　护理工作是医疗工作重要的组成部分，在当今日驱激烈的医疗市场中，护理质量的提高尤为重要，我们一定根据上级部门要求，结合我院实际情况，努力实践，不断进取，逐步完善我们医院各项护理工作。
 

院长陈艳做会议总结
 

　　2018年护理部开展了大量卓有成效的工作，随着医院规模扩大和医院护理队伍不断壮大，围绕质量建设，促进护理学科发展为目标，以“以病人为中心”，从质量、安全、培训等方面做实工作，有效提升病人满意度。
 

　　2019年是我院发展非常重要的一年，也是各项工作继续巩固与提升之年，护理工作面临挑战，充满机遇，未来护理人员一定要拿出勇气，以崭新的精神面貌，锐意进取的创造精神，扎扎实实的推进工作，永葆活力，不忘初心，砥砺前行！
 

全体护理人员合影

全体获奖者合影              护士长合影